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招聘简章


一、招聘单位:广东伙燃人力资源有限公司

二、招聘单位简介:

广东伙燃人力资源有限公司是卓仕集团旗下的一家专业从事人力资源外包服务的企业,公司注册资金1100万,主要服务客户有UPSDHLTNTOCS、广百集团、广东物资集团等。卓仕集团专注人力资源外包服务15年,广东伙燃人力资源有限公司秉承卓仕集团“好的人+好的流程”之使命,致力于了解客户真正的需求,完美无缺地满足客户的要求,为客户提供人力资源整体解决方案。公司的主营业务为完全劳务外包(用工风险的彻底吸收)、项目承揽、人事代理、企业管理培训(企业内训、专场培训)、猎头招聘、企业管理咨询、劳动法务咨询等。公司将依托卓仕集团现有的全国性服务网络,逐步建立一个规模庞大的真正帮助客户实现零风险用工的专业化人力资源服务网络。

三、招聘岗位:

维修电工,管理培训生,销售支持实习生,招聘专员,高级清关单证,网站开发设计师 人事经理 物流经理。

一、维修电工

岗位职责:

1.负责高速公路机电设备的维护、维修与保养等相关工作;

2.解决生产现场日常机器故障,确保路段正常运行;

3.完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:

1.电子电气、机电一体化、自动化控制、数控、计算机等相关专业,中技以上学历;

2.年龄18-35岁,持电工证,持C牌以上驾驶证优先;

3.能吃苦耐劳,团队合作意识强,能接受广东省内外派工作;

4.工作认真负责、严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力,较强的学习能力;

工作地点:

1/环城高速 2/广河高速 3/广明高速 4/南沙港快速 5/北二环高速/东二环 6/机场高速 7/大广高速

二、管理培训生

岗位职责:

1.公司各部门工作职能轮岗实习;

2.现场人员管理、招聘、人事工作日常处理;

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.思维灵活,能吃苦耐劳,工作认真负责,有团队意识。

三、销售支持实习生

岗位职责:

1、按标准整理资料并盖章扫描上传至系统;

2、协助整理礼品和寄送;

3、根据部门要求完成数据录入;

4、其他销售支持行政工作;

任职资格:

1、男女不限,18-30岁;

2、学历大专以上,身体状态良好;

3、有英文基础,熟悉电脑基本操作,打字速度快者优先录取;

4、有责任心,细致,守时,服从管理。

四、招聘专员

岗位职责

1. 根据集团各阶段目标,制订合理的招聘计划,寻求合理招聘渠道并对招聘渠道进行评估;

2. 根据各阶段人力需求初步制订合理预算,并在执行期间加以监督,建立完整合理的评测体系

3. 根据集团实际建立完善的招聘管理制度,建立健全的招聘体系,并定期做分析;

4 招聘岗位信息发布,简历筛选,面试安排及基本测评安排,与用人部门协调复试安排;

5. 新员工入职、试用期工作跟进;

6 招聘工作的组织协调以及对日常招聘工作的总结;

7. .建立储备类人才库并定期更新、维系;

任职资格:

1、人力资源或相关专业,大专以上学历;

2、两年以上相关工作经验;

3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

4、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

5、熟练使用办公软件。

五、高级清关单证

岗位职责:
1. 接听客户清关咨询电话;
2. 审核清关单证,给予客户清关建议,和口岸清关同事沟通;
3. 协助解决客户滞留包裹的放行。
任职资格:
1. 大专以上学历;优秀应届毕业生亦可;
2. 英语读写良好(大学四级优先考虑);
3. 熟悉掌握办公应用软件等计算机操作;
4. 良好的沟通和协调能力、能承受较大工作压力;
上班时间:9:00-17:30 周末双休
六、网站开发设计师

1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新。

2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息。

3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广。

4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性。

5、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

任职资格:

1、计算机相关专业,大专及以上学历。

2、3年以上工作经验

3、有网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑。

4、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等开发语言。

5、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销。

6、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。

七、人事经理

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

八、物流经理

岗位职责:
1、负责公司运输及配送业务日常运作的管理工作,根据公司业务情况制定物流长期、中期、短期战略规划;
2、拟定和完善公司物流运输制度和流程,确保运输及配送业务符合国家交通运输法规、公司及客户的要求,对运输及配送货物、车辆的安全负责;
3、制订合理、科学的运输计划方案、运输线路、时间的规划与设置、车辆运营计划并组织实施,有效控制运输成本;
4、及时受理运输过程中的重大突发事件,并制定解决、预防措施,避免类似问题再次发生;
5、根据业务发展的需要,开发客户资源,参与运输合同的谈判、组织实施合同物流方案的制订与评审;
6、监督、检查运输情况,确保运输工作按时按质按量完成;
7、加强团队管理,针对下属的工作情况进行考核并提供指导意见,定期为员工开展技能、安全知识培训;
8、监督下属对车辆的安全检查、维修保养、清洁工作的执行情况,排查车辆隐患,提高车辆安全系数,确保运输目标的达成;
9、定期向上级提交每月运输报表,分析业务的运营情况,提出运营业务效益的改进意见和建议;
10、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:
1、物流、运输、国际贸易、管理类相关专业,大专以上学历;
2、接受过物流、运输管理类等知识培训;
3、三年以上运输管理相关工作经验,有第三方物流相关领域工作经历者优先;
4、熟悉交通运输、国际贸易和海关运作惯例,具备相关物流管理知识;
5、熟悉各类车辆的管理、交通法规及道路交通状况;
6、熟练使用office办公软件,能独立起草部门工作流程及管理文件;
7、优秀的团队协调能力,较强的执行力、谈判能力、解决问题能力和抗压能力;
8、具有严谨、认真、积极的工作态度,较强的责任心、敬业精神与客户服务意识。

公司网站:www.huoranhr.com

九、联系方式:

1、联系电话:020-87737588; 87242693;

2、传真:020-87635712

 

 

 

 

                                 广东伙燃人力资源有限公司

                                     2017922

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