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卓仕集团通过以下渠道建立了内部人才储备库



渠道1 作为天水市劳务派遣服务中心驻广东劳务工作站,综合政府及各大院校力量,每年从天水市各高等院校输送中高端人才近1000人。


渠道2 与广州市内各大高校、中职技术学校建立校企业合作关系,搭建合作平台,进行人才储备与输送。


渠道3 在贫困偏远地区设点招聘,吸收储备人员资源。


渠道4 以内部员工推荐奖励的方式鼓励在职员工随时介绍人员资源。


渠道5 挑选公司内部有号召力的员工回家招聘人员。


渠道6 公司近15年的所有离职人员信息均有存档,拥有庞大的人员资源优势。


渠道7 定期在省内各县市举办专场招聘会,定向吸引专业人才。


渠道8 通过人才市场、劳务市场、设点等途径招揽人才。


渠道9 通过专业招聘网站、公司网站、人力资源QQ群、微信公众号、微信朋友圈等平台长期发布人员需求信息

 

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