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完全劳务外包

 

 

 

完全劳包外包产品分类

⑴物流领域所有非核心岗位完全外包:客户单位所有非核心岗位均可实现完全外包。

⑵物流管理岗位外包:针对物业管理中的保安、保洁、客服、工程、绿化等岗位选择完全外包。

⑶快递收派外包:客户可选择收派员完全外包,或收派员带车整体项目外包。

⑷收派员临时替岗外包:主要解决收派员各类假期的人员替岗问题,客户可选择人或人加车的模式进行外包,以实际替岗天数计算。

⑸超短期岗位外包:小时临时工、季节性短期工完全外包。

⑹“三期”女性员工的替岗外包:灵活替岗安排,实现零风险替岗用工。

 

认识与理解完全劳务外包

服务商风险吸收的程度决定您的购买,完全劳务外包保证用工风险的彻底吸收。

完全劳务外包理念:贵司将非核心但是要求比较高、比较专业的岗位,以整体打包的完全劳务外包的方式外包给我司,具体由我公司承担一整套岗位服务人员的外包服务工作。

 

劳务外包服务项目

1、承担整个招聘业务流程,为乙方提供合格的外包人员,对不合格人员进行及时的更换(劳务派遣服务内容不包含此项)

2、根据外包服务人员的人数,配置相应的管理人员,对外包人员进行管理、培训,以提高与保证服务质量。(劳务派遣服务内容不包含此项)

3、根据岗位工作内容制定员工绩效考核方案,帮助员工进行绩效改进,实现绩效目标(劳务派遣服务内容不包含此项)

4、彻底吸收非用工单位原因造成第三者人员伤害或财产损失等的其它所有用工风险责任。(劳务派遣服务内容不包含此项)

5、总体服务费用开具增值税专用发票(劳务派遣开具的是代理服务费发票)

6、提供劳务派遣服务的所有项目内容

 

法律风险承担

1、承担员工招聘入职、劳动合同管理、因社保问题、工资问题、解除员工劳动合同所产生的所有风险以及规章制度存在的法律风险。

2、承担非用工单位原因造成第三者人员伤害或财产损失的其它所有用工风险责任。

 

完全劳务外包业务的分类:

1.人力外包:指仅为客户提供人力,即具有劳动愿望的劳动力。

2.培训合格的人员外包:指为客户提供的派驻人员,我司在派驻前已经对其进行针对性的岗前培训,且培训结果达标的人。

3.人才外包:指为客户提供的派驻人员具有2-3年类似岗位工作经验,能够在服务客户单位相对稳定进行工作的人员。

根据客户单位提供的用工计划、用工需求人数、岗位种类、岗位特征描述、岗位技能要求、岗位知识水平要求等信息,伙燃人力从目前合作的职业院校中组织相应数量、符合用人单位要求的学生输送上岗。同时,伙燃人力也可以根据客户单位的发展需要和用工计划,按客户单位职业岗位的知识技能要求和职业资格准入相关条件,与伙燃人力合作的职业院校联合办学,制定实施性教学计划,按需施教,为用人单位培养实用型技能人才。

 

 


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